我们公司也有劳务派遣的员工，其实在工资和各项福利待遇上，基本上没有差别。
只是遇到金融危机等经济环境特别不好时，可能会优先保留公司的合同工而已。
我不知道烟草公司是不是这样，你去签合同之前，可以问一下，这无所谓的。
找工作，本来就是双向选择，问清楚了，比较好。省得你去个几天，发现有什么不合适的，再回头找工作，对公司，或者对你个人都不好。
现在基本上各大工厂都会使用劳务派遣的员工，一是公司招聘渠道有限，无法在短期或长期内补充定量的员工，使用劳务派遣可以拓宽公司的招聘渠道，而且付出一些管理费用，公司也不用烦管理。牵涉到的所有费用，都是公司对公司的，对于员工本人来说，没有任何影响，你可以放心！
不同单位不一样的待遇，有些大工厂是同工同酬，不特别区分劳务派遣工和自有工人，有些就有区别，尤其像银行，电信行业。。。
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