按照劳动法的规定，应该每周工作40小时，每月加班不能超过36小时，否则就是违法。
但在实际情况中，违法的现象可以说比较普遍。
你最好的做法是保存好加班的证据，在将来离开酒店时主张这部分加班工资。
劳动法的规定，应该每周工作40小时，每月加班不能超过36小时。
法律法规明文规定我国实行8小时工作制，酒店不属于特殊行业，不能例外；
8小时以外的工作全部属于加班，加班要给加班工资。
国家规定 每周工作时间不得超过40个小时 每天多半个小时不算啥。你要干酒店就不要闲加班
这在酒店行业很正常
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