劳动合同法规定:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益.它自2008年1月1日施行.劳动法规定:保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和保护适应社会主义市场经济的劳动制度.它自95年1月1日施行.根据以上规定,它是不一样的.它是两部法律,不能替代.劳动法主要是调整劳动者和雇主的关系,建立劳动制度的法律.而劳动合同法主要是完善劳动合同制度,明确双方的权利和义务.
两码事
呵呵
劳动法继续有效
如果冲突部分，则因为新发优于旧法，特别法优于一般法的原则以劳动合同法为准，不过这样的部分应该不多
两回事的,劳动法比劳动合同法涉及的东西要多,但劳动合同法比劳动法讲得要细
劳动法是部门法基本法，而劳动合同法是劳动法的下位法。出台劳动合同法只是打开劳动法局面的开始，为和谐社会铺垫。
是两部法，都是有关劳动的就是了
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