去劳动仲裁以公司不安排工作岗位及不发放工资为由，要求解除劳动合同就行了
关键在于老板跑了，公司有没有签收你的通知的人员。
如果有，则以未及时足额支付劳动报酬的理由即可通知解除劳动合同。
如果没有，你必须通过仲裁程序了。
这个比较麻烦的了，就算是仲裁，老板跑了，你也没法啊
关键在于老板跑了，公司有没有签收你的通知的人员。
如果有，则以未及时足额支付劳动报酬的理由即可通知解除劳动合同。
如果没有，你必须通过仲裁程序了。
到当地劳动部门申请办理，或许还可以追回所欠薪酬
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