1、公司的做法是违法的，用人单位每月支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，每日工作不超过8小时，每周不超过44小时，应当保证劳动者每周至少休息一日。2、周一至周五加班可以向用人单位主张加班工资，为平时工资的1.5倍，周六、日加班可以主张调休，用人单位无法安排调休的需支付加班工资，为平时工资的2倍。3、你可以通过向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委申请劳动仲裁的方式解决上述问题。
