当然要负责任了。缴纳社会保险是强制的，无论员工意愿如何，都必须强制缴纳。如果不缴纳社保，即使有员工的“自愿放弃社保”材料，被劳动监察部门查到了一样要被责令补缴。而且员工现在没有社保意识，不代表他以后没有社保意识。等到他以后明白过来，突然以单位不依法参加社保为由解除劳动关系，你单位一点辙没有，还得给人家把所有保险补缴了。所以，不上保险对单位的规范管理来说，存在很大隐患的。
