此类事件算工伤吗？
这个恐怕适用雇佣关系而不是工伤
还有如果算工伤会进行税收和其他的检查吗？
这个不会
不算工伤的话我和另外的老板应该怎么赔偿？
这个要看雇佣关系是怎么建立的;是谁和谁建立的
基本原则是谁雇谁赔偿
补充下.如果对方不同意尸检怎么才能证明他生前是患有此类疾病,
这个好象没有 太大意义,除你可以证明突发脑溢血和心脏病和高血压有逻辑关系
干活？干什么活？
需要更具体的资料。
是替老板个人干活还是老板的公司干活？
例如，如果是帮老板家里扫地，则不是工伤，如果是替老板公司干活，例如负责做公司看门的保安，则构成工伤。
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