管理评审应包括质量目标分解，因评审的目的评价质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，质量目标反映了质量管理体系在质量方面所追求的目标，全体员工应围绕质量目标的实现而努力，因此，管理评审输出中应反映出目标的适宜性和今后的努力方向。
有质量目标分解的。
质量目标分解只是管理评审内容的一部分而已。
管理评审要审查整个流程的各个环节，质量目标分解只是其中的一个环节而已。
如果可以要做目标分解，一般一个大目标都有很多分级目标，只有追踪分析详细才好改进。
管理评审主要工作是对质量体系和质量目标进行评审，及时纠正偏差和不符合项，持续改善。
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