试用期被证明不符合录用条件的，可以不予录用，但是没有录用标准就开除的，属于违法解除，可以主张赔偿金
不可以，试用期是双向性的，公司有权辞退，但也能自动辞职，工司选择员工，员选择公司，双方平等
当然可以
不能
