只要有证据证明与该公司有事实劳动关系,不管签劳动合同与否,被公司裁员了就有权利向其索赔.....
您好： 根据您的描述以及法律的规定，如果公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同，则公司是需要自第二个月开始支付劳动者双倍的工资的。另外，如果公司进行裁员，同样是需要按照每工作1年支付1个月工资的作为经济补偿金。如果到时公司不支付，则可以申请劳动仲裁。
