企业规划也叫企业战略规划，是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整,制定新战略的过程。 一个完整的战略规划必须是可执行的,它包括两项基本内容:企业发展方向和企业资源配置策略。
人力资源规划以企业发展战略为指导，内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作。
看看人力资源管理书吧。前面都说得很对
人力资源规划是企业规划的一部分内容
企业规划包括财务规划、人力资源规划、销售计划 等等
这区别也太大了
人力资源规划以企业规划为前提
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