1年<=工龄<=10年,年休假为5天;10年<工龄<=20,年休假为10天;工龄大于20年的,年休假为15天。且最多为15天,此为劳动法的规定,用人单位可以根据自身的情况以此为基础向上调整。
2010年年假1天(满一年后2010年10月17日至12月31日,共78天/365天*5天=1.06天(规定小数不算)
2011年5天(2011年1月1日至12月31日)
2012年1天(2012年1月1日至4月4日,共94天/365天*5天=1.28天(小数不算),跨年也不累加。以上回答是否满意?
年假是7天,大概多少要看你们公司。