员工没有迟到,但中途有请事假或是病假的算是全勤吗?

2024-11-30 18:29:50
推荐回答(4个)
回答1:

不算,反正只要有一天没来上班,就算是请假,都不能算全勤。

全勤奖制度
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

回答2:

不算,反正只要有一天没来上班,就算是请假,都不能算全勤。

全勤奖制度
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
回答者:小七味 - 进士出身 九级 11-12 10:59

回答3:

  不是全勤。全勤指在正常工作时间全部出勤,没有迟到、早退、旷工、请假(不含晚婚晚育和工伤职工停工留薪期)的情形。

回答4:

全勤应该是没有迟到早退的记录,或者没有请假记录,这位员工既然请了各种假,当然不能算作出全勤了。