超过60岁存在劳动关系，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人，均可成为劳动关系中的劳动者。
属于劳务关系。
人民法院劳动争议解释三
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
不可以，过了退休年龄只能和单位建立劳务关系，无法建立劳动关系，也无法得到劳动法的保护。
你好，可以的
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