如果你遇到这种委屈，建议你先分析领导是否真误会，准备一下申诉资料。同时请你信得过的老同事商量或出面，是否有能帮助你澄清一下误会，让领导消除对你的误解，用这个方法解决问题，效果好，对你今后也好。 如果领导执意不改，那你就向上级领导反映自己受到的不公正处理。因为领导的权力也是人民赋予的，错了就要改正。
