恐怕不能，正常的工作调动是合法的，如果你辞职，属违反合同在先，不但没有补偿金，可能还会面临被追责。
按劳动法的规定是有补偿的。N+1 。如果想更多的了解，就要找律师咨询了。可以先到劳动部门咨询，因为那是不收费的。咨询律师要收费的。
按照《劳动合同法》第47条支付补偿金，工龄每满一年一个月，满六个月支付半个月。
这个需要与所在企业协商了。
