销售提成是工资的一种表现形式，单位没有权利扣除。
《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以局面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。”如果员工在试用期或合同执行期未按照《劳动合同法》第三十七条的规定解除劳动合同，企业则可要求劳动者承担赔偿责任。
一般情况下，员工未提前通知离开单位，经济损失赔偿的范围只是直接经济损失。单位很难举证具体的经济损失。而且一般情况下你大可不必担心。放心地去要主张你的权益。
公司说这话的人真差劲，回款一般三个月左右，离职最多一个月
等回款是合理的，但不论回款时你在不在职，你在职时产生的营业额相应的提成是该给你的
建议找劳动局处理，处理不好可以起诉，只要你准备好你的相关材料和证据，你基本上是赢定的，现在的劳动局基本上还是依法办事的
在你任职期间发生的提成应当发给你，你找劳动部门协商一下，实在不行就申请仲裁和起诉吧。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024