我在原单位没有签合同，想辞职，但是单位不放怎么办

你与原来的钢铁公司签了就业协议书，钢铁公司签了同意接收，说明钢铁公司就已经把你的人事关系（教委发给大中专毕业生的派遣证、以及个人人事档案等材料）就已经正式接收到了钢铁公司里去了。所以，我想这家钢铁公司应该是国家所有的企业，已经按正常大中专毕业生就业分配渠道与录用程序为你办理了大中专毕业生正式的录用手续。

现在你如果想离开这家钢铁公司，由于当初签毕业生就业协议书时，钢铁公司并未对你提出其它条件，如果钢铁公司同意你正常调出，你是可以办理正常调动手续的。但是现在钢铁公司不是很爽快地放你走，而你又确实想快点离开现单位的话，你可以直接辞职，然后把自己的人事关系由自己挂到当地人事局的人才交流中心去，然后再从人才交流中心办理调动手续调到现在的单位即可。

如果现在的有色企业单位也是属国家所有的话，你可以直接从人才中心办理正常调动手续，一般情况下，新单位（有色企业单位）的人事部门会替你办理相关手续的。但如果是私营的话，你只需要把自己的人事关系挂在人才中心就可以，那么你的国家干部身份还会被保留，工资晋升表等人才中心会替你办理，工龄也可连续计算。

提前一个月辞职!任何单位都必须放,除非有约定!
最好的方法是与你的上司谈明现在的处境和去意已决的想法,一般来说都会放的!到不了打官司的地步,当然如果真要到那一步也不用怕的!

提前一个月告知，否则要承担违约责任。

公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：员工与公司协商一致辞职；员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职；等。