先与对方协商。办理的有工伤保险吗?如果有保险的话,有很多项都是由保险基金承担的。
最好在当地找个律师详细咨询,保护好自己的合法权益。
这是工伤一般伤情的赔偿项,计算标准要根据当地的工资标准具体计算希望对你有帮助
1、医疗费:“30条3款”工伤保险基金支付
2、住院期间伙食补助费:“30条4款”工伤保险基金支付
3、交通费:“30条4款”(条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医 ) (按因公出差标准计算)工伤保险基金支付
4.、食宿费:“30条4款”(同交通费条件一样)工伤保险基金支付
5、康复性治疗费“30条6款”工伤保险基金支付
6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:“32条”(国家规定标准)工伤保险基金支付
7、工资、福利:“第33条1、2款”(停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年)单位支付
8、 护理费:“33条3款”(生活不能自理、停工留薪期间)单位支付
个人认为,最好的办法是给伤者申报工伤,你爸爸1、2、3做法正确。接下来给伤者申报工伤,这与伤者,与自己都有利:伤者受伤应该得到治疗和相应的补偿,你爸爸这边呢,如果买了工伤保险,工伤保险要赔偿一部分,自己承担一部分;如果没买保险,你爸爸自己支付工伤赔偿也有法可依,可以避免不必要的争议,比如,伤者“一次性赔付伤者工伤费用12万元”,而按伤者的情况就算能评上10级,按照河南省的工伤赔偿标准是6万左右,如果评不上级,赔偿也就1万元左右。
单位申报工伤,按《工伤保险条例》规定,要在事故发生之日起30日内申报。工伤认定后评定伤残等级,如果伤残等级鉴定结论有其他不正常因素作用与实际情况不符,可以向省一级劳动能力鉴定机构申请再次鉴定。
可以请求法律援助。
你可以要求对方走工伤程序或者聘请律师参与解决。