你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
你想问什么啊，老板要求你打补偿单你可以写收据，其他的不可以，一般是直接拿着医疗费用报销的，收据也不能完全按照老板给的格式要防止对方设陷阱，收据内容就写今收到某某某支付某某某截止某某日工伤住院医疗费某某元、护理费某某元或者其他费用某某元，本收据一式两份双方各执一份。收据切勿乱写，一定要一式两份，以防止对方擅自更改内容。
既然工伤认定已经出来，你不要着急，接近80%的补偿是有工伤保险基金来支付，20%的一次性伤残就业补贴由单位支付。具体要看伤残等级。
若协商未果，建议申请劳动仲裁解决。
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