关于试用期离职的问题

2025-04-14 15:29:10

推荐回答（5个）

回答1：

回答2：

在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的，您不会构成违约的。

回答3：

有事出去，或辞了

回答4：

这个，你发个email太不正规了吧！最好和领导面谈一下，另外写一个正式的离职申请，可以问问人力资源部门有没有相应的书面格式。

回答5：

首先，你的离职不会承担违约责任。因为试用期本来就是双向选择的期间，你当然有权决定是否继续留在公司。
比较友好的做法是，跟总经理面谈，然后去人事部门递交辞呈。发E-MAIL个人觉得不怎么尊重人，又不是通知什么的，毕竟直接谈更正式一些。