劳动合同不需要备案。双方签字或盖章即生效，国家并无任何指导或强制性要求备案的规定。但劳动合同条款违法的，属于无效条款。如约定员工放弃要求单位办理社保等。集体合同由工会或职代会与用人单位签订。
依据《劳动合同法》的规定，劳动合同无需备案，即可发生法律效力。 纵横法律网-辽宁青松律师事务所-毛健民律师
不需要，签了，内容不违法，就生效
天津市的规定是公司新拟定的劳动合同空白版不需要在劳动局进行备案
