这样的合同约定是违反劳动合同法的，属于无效条款，因此不能扣工资。如公司坚持，你应该向公司所在地的劳动监察部门（隶属于劳动局）申诉，依法维护自身合法权益！
按劳动合同法规定，所签合同违法无效。试用期提前三天书面通知即可解除劳动关系。
纵横法律网-安徽八公律师事务所-侯健怀律师
你提起三天就可以离职，单位没权扣你1000元，可打12333求助
桂维康律师
未过试用期辞职不牵扯赔偿，试用期本来就是双方互相选择的一个过程，在试用期内辞职不用赔偿。
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