1、限制条款是合法的；2、竞业限制最高2年，合同法有规定；3、竞业补偿是必须支付的，而且是在离职后按月支付。从你说的情况，此协议是无效的，你放心去工作。原公司是不会胜诉的。辞职的话只要提前1个月书面通知就好，公司不放行就告他
同意以上回答，补充：协议是无效的，法院不会判你败诉
