补休和调休的区别

1、补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息的，在本工作日之后另行安排时间补休。安排补休的间隔时间不宜太长；

2、调休有两种情形，一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素，会将一些日期集中在一起，这就需要在日期上进行适当的调整（如元旦、国庆等）；还有一种是指企业经常加班加点，但不愿意发加班工资，会开出调休单，让员工在今后的工作时间里合理安排休息。调休单一般最长为半年，但实际操作还要看单位的规章制度。

拼音：bǔ xiū ； diào xiū 

造句：

补休

(1) 记录每月员工迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假情况，并带入每月财务报告和年终奖金评定。

(2) 你可以和你的主管谈,不忙的时候可以补休.

(3) 你可以和主管谈,不忙的时候可以补休.

(4) 单位应积极消化员工积存的补休，员工经领导同意也可自行安排补休。

(5) 为了完成工作我一整周都在加班。你可以以后补休。

调休

1 周小川特别强调休闲对于消费的拉动作用.

2 困惑之余，许多中国人对“调休政策”表示了不满。

3 调休后补班是否必须在当月补足，隔月无效？

4 留学解答资讯网:今天下午请假;我明天调休.这两句用英语怎么翻译?

5 由于最近业务繁忙,公司决定调休.

1、补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息的，在本工作日之后另行安排时间补休。安排补休的间隔时间不宜太长。补休是指该休息而未休，未休的那天下次补上。

2、调休有两种情形，一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素，会将一些日期集中在一起，这就需要在日期上进行适当的调整（如元旦、国庆等）；还有一种是指企业经常加班加点，但不愿意发加班工资，会开出调休单，让员工在今后的工作时间里合理安排休息。调休单一般最长为半年，但实际操作还要看单位的规章制度。调休是指调整休息的日期。比如说国庆长假是调休的结果。

拼音：bǔ xiū ； diào xiū 

造句：

补休

(1) 记录每月员工迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假情况，并带入每月财务报告和年终奖金评定。

(2) 你可以和你的主管谈,不忙的时候可以补休.

(3) 你可以和主管谈,不忙的时候可以补休.

(4) 单位应积极消化员工积存的补休，员工经领导同意也可自行安排补休。

(5) 为了完成工作我一整周都在加班。你可以以后补休。

调休

1 周小川特别强调休闲对于消费的拉动作用。

2 困惑之余，许多中国人对“调休政策”表示了不满。

3 调休后补班是否必须在当月补足，隔月无效？

4 留学解答资讯网:今天下午请假;我明天调休.这两句用英语怎么翻译?

5 由于最近业务繁忙,公司决定调休。

1、补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息的，在本工作日之后另行安排时间补休。安排补休的间隔时间不宜太长；
2、调休有两种情形，一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素，会将一些日期集中在一起，这就需要在日期上进行适当的调整（如元旦、国庆等）；还有一种是指企业经常加班加点，但不愿意发加班工资，会开出调休单，让员工在今后的工作时间里合理安排休息。调休单一般最长为半年，但实际操作还要看单位的规章制度。

补休是指该休息而未休，未休的那天下次补上。
调休是指调整休息的日期。比如说国庆长假是调休的结果。

补休是国外才有的概念，国内补的只有班
简而言之就是两个节日在同一天，如果都是放一天的，之后需要再补一天假期给你，多个节日在一起或休息天数为多日的情况以此类推。
想也不可能出现在你我的生活中
调休就是明天是周天，但公司需要你明天上班，就让你后天休息了，这就叫调休