老板最讨厌你这样打马虎眼的人了..他之所以会这么问你 ，就是想让你讲出这个员工的优点和不足 ，他好在心里给他定位，你说还不错 ，那不是废话嘛...能让老板问这句话的人 当然是老板有注意过的人...至于怎么观察 ，就参照楼上的 看他说话态度谦不谦和，工作认不认真，对待周围的同事朋友是不是很好。有没有眼色，会不会上下团结
我觉得 就是这样... 老板会过问的人 ，要嘛 就是想让他升职的 ，要嘛就是想让他滚蛋的...如果那个人不是很差 ，尽量多说点优点 ..因为他有可能就是要升职的人..
这个很容易的啊。就看他为人处事啊， 看他说话态度谦不谦和，工作认不认真，对待周围的同事朋友是不是很好。有没有眼色，会不会上下团结，反正看人，都是慢慢相处才能真正看得清的。
首先要做到话有实据
其次要客观公正，不带私人感情
第三要有独到见解，不能人云皆云
最后要注意观察，不能说的和老板希望听到的截然相反
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