建议不要签，因为签了以后如果拿不到事先谈好的5000元一个月，只要不低于当地最低基本工资，你告到哪里都没有证据，除非劳动合同内再签订一份劳动补充协议，把工资5000元写明。
一般是不能签的，容易拖欠工资或者以其他临时添加的费用非法克扣工资
看好合同，有没有对自己不利的条款，基本上没问题，签就行，工作表现好，以后可以上调工资//
