整个的领导环境决定的。一般的领导都有一种闷骚气质。尤其是中国的。
你好～楼主～
对于你的问题我个人分析是这样，可能领导是想了解下属员工对问题的思维方式，分析问题的能力，集思广议，提高团队成员的个人能力。谢谢！！！
因为更多时候领导的真实意图是没有办法直接表达出来的，这样做既体现自己当领导的艺术感，又给自己留有余地，万一你做错捅了篓子，他可以说这么做不是自己当初的意思，是你自己这么做的和他没关系。
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