国企主要工种能签订劳务派遣合同吗？

2025-05-06 03:55:58

推荐回答（4个）

回答1：

劳务派遣暂行规定
第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
这个法律上写了不能这样的
你可以去尝试劳动仲裁

回答2：

从法律的角度上讲，主营岗位不能使用派遣工，但在实际操作过程中，特别是国有企事业单位往往顶风违纪，滥用派遣工。

回答3：

劳务派遣只能在三性岗位上使用，你所说的岗位是不是主营岗位这就很难说了，如果是主营岗位就不能使用派遣工。

回答4：

没有这个法律。