首先看有没有签订劳动合同,没有就白搭了,除非老板良心发现! 如果有可以去医院认定工伤等级开张证明,这样大概就可以知道能陪多少了。
要医院出证明评伤残等级,按伤残等级赔偿。最好跟老板私下协商,老板人好的情况下给的更多。
那要工伤鉴定,看定几级