劳动部和公安部多次明确规定，用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者的身份证件，也不的要求劳动提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果是在职期间通过工资的形式扣留下来的风险金，则属于克扣工资的行为，是违法的行为。可以通过劳动保障部门责令用人单位返还。造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。浙江东辰律师事务所胡律师
