您好！实事求是，据理力争，依法维权，不要大张旗鼓，给领导留点面子，这样就比较容易达到目的；如果不给领导面子，大吵大闹，本该属于您的合法权益也有可能难以得到保障。把领导弄毛了，甚至可以找个借口与您解除《劳动合同》。反正，总的原则是有理、有利、有节，适可而止，只要合法权益得到保障，身段放软点也可以。谢谢阅读！
