婚假的法律规定，厦门婚假多少天，如何使用

厦门属于福建省，按照规定取消晚婚假，婚假只有15天。结婚时向公司请婚假即可，婚假是劳动者依法享有的假期。

《福建省人口与计划生育条例》（2016年2月19日福建省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议修订）第四十一条　依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

扩展资料

1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

3、婚假请假流程

（1）准备好并带上结婚证原件、复印件到所在单位

（2）按照公司规章制度填写请假申请

（3）请假申请交由主管、经理等领导签字知晓

（4）将请假申请以及结婚证复印件交到人事部审核（也有些单位需要原件一起审核）

（5）审核通过，准许批假

2018年婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。