当然有赔偿，按照劳动法规定，公司必须补偿你妈，按工作一年，补偿一个月工资计算，你妈可以获得10个月的工资，如果你妈离退休年龄不足5年了，公司是不能辞退你妈的，建议你去找劳动局，进行劳动仲裁或者法院起诉
应该给予经济补偿 一年一个月工资 共计十年十个月工资䃼偿 未按规定进行补偿 申请劳动仲裁委员会仲裁 双倍补偿 如果辞退未提前一个月通知 增加一个月工资补偿
根据你描述的这种情况，他这个分二种情况，第一，如果是合同没有到期，又没有到退休年岭，那么这个他的根据合同法来补偿你了。即干一年补偿一个月工资，第二，到退休年龄了。办退休即可。合同也就自动解除。
不会不好意思
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