你这种情况，应该可以得到补偿，因为法律规定签订劳动合同是单位的义务，因为不签订劳动合同法引发的案例也不在少数，建议你找个律师进行详细咨询。
无劳动合同有足够证据表明你在此公司工作（如工资表，工作证，签到卡，工作服等等），请直接向当地劳动监察大队投诉，有赔偿
