了解公司整体的发展状况，看重个人是否能在这个岗位上有着明显的晋升空间以及在工作中能不能积累一些宝贵的项目学习经验。
不过很多应届生在找工作的时候还是对工资最感兴趣，这是非常能理解的，毕竟自己要开始独立生活，是有经济独立开始的。
不过还是建议把职业发展和工资结合起来看。
工作态度是先决条件也是重要因素，应届大学生有理论知识但是没有就业经验，热情上进的工作态度能把两者结合起来形成效率，从而在工作中找到持久动力。
大学毕业生找工作应当看中学习的能力以及从工作中学到丰富都经验知识，是一个有上升潜力的工作，持久的动力就是有个好领导
找准明确的目标，从小做起，一步一步的，慢慢达成目标。
推荐你先去做一个霍兰德职业兴趣测试，还有SET优势测试，看一下自己的兴趣点更适合做什么，自己的优势更适合做什么，这样的工作，会让你在未来的职业发展中开心而且快速。
其次就是选一个好的上司，你在一个领域发展的是否有快够好，主要取决于你的思维方式，思维方式自学很难很慢，如果有个好的上司，他可以成为帮助你的那个贵人。
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