首先要做的是收集证据证明伤者与单位之间存在劳动关系，如劳动合同、打卡记录、考勤记录、工作服都属于证明有劳动关系的证据；其次，需要在治疗出院后带上所有的病历资料和证明劳动关系的材料向劳动和社保保障委员会申请工伤认定；等工伤认定下来后，再申请做劳动能力鉴定，最后，根据鉴定结果计算赔偿费用。做好了赔偿方案和详细的赔偿费用后，先与单位进行协商，协商不成直接向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位进行赔偿。在计算赔偿费用时，按工伤，赔偿的项目主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、如果经鉴定有伤残的，同时如果与单位解除劳动关系的话，还可以要求单位支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金和一次性伤残补助金。
一百万
还是先把书念好吧，几个错别字
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