薪酬是不固定的主要是根据您个人的能力多劳多得。岗位待遇:
第一重奖励(原奖励规则)
1、调研员上传单份资料奖励标准为0.7+0.4*n (n为审核通过的点数) 例:调研员所上传资料,通过审核站长对资料内容进行评审,如为0点审核通过,则每份资料奖励0.7元。 调研员所上传资料,通过审核站长对资料内容进行评审,如为1点审核通过,则每份资料奖励0.7+0.4=1.1元。 调研员所上传资料,通过审核站长对资料内容进行评审,如为2点审核通过,则每份资料奖励0.7+0.8=1.5元。
第二重奖励(新增奖励规则)
1、每月上传资料数量大于300份,额外奖励现金50元。
2、每月上传资料数量大于500份,额外奖励现金100元。
3、每月上传资料数量大于800份,额外奖励现金150元。
4、每月上传资料数量大于1000份,额外奖励现金200元。
5、每月上传资料数量大于2000份,额外奖励现金500元。
试算:以会员当月上传资料500份,其中1点审核通过资料为300份
如奖励规则为:第一重奖励+第二重奖励 总奖励为:规则1奖励470元+规则2奖励100元=570元。
注:每月月底结算时,储值大于200元的奖予以发放等值现金奖励,储值小于200元则奖励等额网站储值。