工作上的失误，你认为应该如何进行弥补？

相信每个人在职场中或多或少都有过一些工作上的失误，因为人无完人，再优秀的职工也总会有出错的时候，其实犯错并不可怕，可怕的是你不知悔改，领导最讨厌的就是这样的人，犯了错还不意识到自己的错误，如果你在工作中发生了失误，给公司造成损失，你可以试一试以下的几个方法来弥补。

相比之前，更努力的工作。

现实生活中有些人明明知道自己犯了错误，却还不承认，这是最可怕的，所以我们要勇于面对自己的错误，要意识到自己错在哪里，并且立马去跟领导认错，这个时候就算领导对这件事情很生气，也会给你看在你认错态度良好的份上原谅你，所以你要做的就是更加努力的工作，这样才能让领导再次赏识你。

做一些对公司有价值的事情。

既然我们犯了错，就要想办法去弥补，不要跟个没事人一样。我们可以通过自己的能力去做一些对公司有价值的事情，毕竟公司不会养一个毫无用处的人，尤其是犯了错的员工，一定要尽自己最大的可能去弥补。

减少失误的发生。

在日常工作中有一两次失误不要紧，这都是正常现象，但总是出现差错就不对了，这可能就是工作态度的问题，首先我们要保证自己工作态度，工作期间一定要绝对认真，并且将会发生的错误提前预知，降低失误的的发生。

尽人事，听天命。

如果上述的这些办法都用了，那就只能尽人事听天命了，毕竟错误已经犯了，我们再去纠结也没什么用，只需要把自己手上的工作做好就行了，至于领导会不会原谅自己，这就是领导的事了。

总结：在职场中对待工作一定要打起十二分的精神，要降低工作中的失误，毕竟领导都不喜欢马马虎虎，不负责任的员工。

这个时候应该勇于的承担自己的责任，损失降到最低，这样才是最正确的选择，及时的进行挽回，进行修改。

首先要主动认错，然后找到老同事，寻求帮助和解决方案，因为老同事有经验。

对于工作上的失误，认为应该去找到这些问题，并且只解决，尽量下一次不要再犯，这样就可以弥补了。

应该深刻反思自己的错误，要提升自己的工作经验，同时要稳定自己的地位，发展自己的潜力。