一般是指：一、对人事档案管理一无所知的，想途个方便的，让人事部门全权代理你的人事关系的；二、未来职业规划中，一定要实现在国有体制里工作的，而目前在私营体制里过渡的，最好办理人事代理。相反，对人事档案管理有一定了解，愿意自己跑腿经办的，无所谓国企或私企的，只想在择业期里，通过不断跳槽，选个好单位的，就采用人事托管方式，可以省些费用，一旦找到国企以上单位，也可以将档案通过自己或单位的办理移植过去。在私企里，就一直托管好了。或过了托管期，就不再续费了，反正在私企里，干部档案对个人来说，没什么作用。
一楼说的是人事代理吧，择业代理是应届毕业生找不到工作，有想有这个应届毕业生这个身份，这个时候就要办也则代理，主要是现在的公司要应届毕业生，你办了择业代理那么你毕业的第二年你还是应届毕业生，望采纳
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