一、劳动合同是劳动者直接和用工单位签订劳动合同。
二、劳务合同或者是劳动协议，是由第三方，即人们常说的劳务派遣公司和你签订后到用工单位工作。
三、你要先搞清楚自己是什么样的劳动关系。要是协议你并非是劳动合同范畴的工作人员，则不享受劳动法规定的一切。
四、公司未续签合同，是否为你交了保险？这是不一样的。
1、应当是同劳务劳务派遣公司签的劳动合同，而不是劳务协议。
2、到期不续签，可主张从劳动合同到期后的第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。当然是签劳动合同的劳务派遣公司
可以的
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