这是因为:
中国企业中高层管理人员工资不低,专业技术人员工资也不低。但参照发达国家水平,还是偏低的。尤其是参照近十多年物价上涨幅度,工资增长更是滞后的。但相信这种状况会改善:
一、新劳动法对劳动者的保护加强了。
二、全国各地平均工资、最低工资标准不断提高。
三、90后劳动者多数接受了中高等教育,拥有一定的技能、学历,不再是20年前那些中学没毕业的“农民工”,工资水平不会太低。
四、中国经济转型,劳动密集型、高能耗低附加价值型产业不断淘汰,转向服务、金融、商贸、科技、中高端制造业等产业,对劳动者综合素质要求更高,工资标准也会越来越高。
哎!原因太多了,公司开的少是一方面,自己能力不够不够是最重要的一方面。
关键是个人水平不够,文凭、技术、经验,高薪企业多着呢。