你是在履行职务的过程中发生交通事故的，依法应当由你的雇主也承担赔偿责任。如果交警和伤者那边催你拿钱，你可以建议你单位和车辆的保险公司联系，有保险公司出面处理，这样可以转移一部分你的压力，而保险公司本来就要付钱的，让他们参与进来也是天经地义。当然，这个意见是建立在那车买了保险的前提下的，希望对你有所帮助。
侵权责任法规定，雇员在雇佣活动中致人损害的，由雇主和雇员连带担责。现实中都是雇主也就是你所在单位承担，如果发现雇员有故意和重大过错的，雇主承担后才可以向雇员追偿。典型的重大过错如：醉驾、无照等，当然交通事故中主要责任也可以在理论上认定为重大过错，但法院因为照顾弱势群体利益，一般不予认定。数量太多的话，就不必拿钱，等待对方起诉你和单位，估计法院最后会判决由单位优先承担，你承担连带责任。
为伤者提供诊疗费用这不是对肇事者的“硬指标”。同时，发生道路交通事故后可以筹措诊疗资金的还有受伤者一方自己、肇事车辆的保险公司、城市道路交通事故基金。
肇事者单位倒不在筹措诊疗金方面之列，这是因为单位已经上了车辆保险，一般情况下单位不再承担肇事经济责任的。只有当肇事者无力支付其应支付部分情况下，单位才承担连带责任，但可向肇事者追偿。
当务之急，是交警迅速确定事故责任、出具事故责任认定书。各方责任清楚就会有钱了。否则可由伤者委托起诉解决。
那只能按事故处理流程来办，即由交警定责任，再由伤者起诉了。
车是否有交强险和商业险，如果有，保险公司会交强险和商业险范围内承担赔偿责任；当然这需要伤者起诉，有法院调解书或判决书的情况下保险公司才会赔偿
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