没有鉴定劳动合同，工作时间不是国家规定时间，法定节假日应该休息，违反了国家劳动法这是属于不定时工作时间球馆应向劳动部门申请审批后才能实行应该给员工休息日，超出40小时应另加工资。可以考虑多少学员 加班多少时间算加班工资
我认为到球馆做教练如果是专职的就应该签合同，如果是兼职的就没必要了，做为教练来讲既免费打了球又健了身还交了不少朋友，是件很好的事。我以前做过兼职陪练，感觉不错。
