急急急我是还未取得毕业证的应届生,在公司工作3个月了,没有签订劳动合同,没有交社保。

2025-01-09 02:54:01

推荐回答（3个）

回答1：

没签合同，没签协议的，本来就是实习人员啊。
话说你该在意的是你三个月里学到了什么，而不是三个月该挣多少钱。
我工作前两年都不怎么重视收人呢（虽然也没人坑我），在我看来，能力提高了，终身受用。而几千块钱对自己的人生而言实在不值一提。

回答2：

像你这种情况不会得到什么赔偿的。投诉也没有用。没有证据。我的意见是离司。找一个正经的公司开始的职业生涯吧。

回答3：

首先要看你是怎么入职的了如果你是正式入职你可以依据没有签劳动合同进行赔偿
如果入职谈的就是在校生来实习的就是可以不签合同的
因为你是在校生社保本身就是不能参保的因为你的医保是在学校的
至于你公司别的同事的问题跟你也没关系你怎么知道没给人家上保险签合同呀

急急急 我是还未取得毕业证的应届生,在公司工作3个月了,没有签订劳动合同,没有交社保。