劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面变更协议无效。
变更劳动合同应当双方协商一致。一方不同意的就不能变更。实际上不存在单方面变更,要么变更(双方协商一致同意变更,或者一方同意另一方的变更要求),要么不变更(双方都没有提成变更或者一方提成变更另一方不同意变更)。单方面是无法变更的。必须双方重新签字或盖章才有效,单方面签字或盖章是无效的。