企业的机制部够完善让管理层和员工有空子可专 这样的情况老板需要完善企业的制度，硬性规定这样的情况需要严惩并认真去执行 当然这样的情况只会好转一时不会长久，这时候老板就需要建立企业文化了，让员工们充满使命的为自己工作，而部是很受气的为老板工作，需要给员工们一个梦想，并且建立团队良性竞争机制，遇到问题追究到底，领导者就应当承担责任，但是承担责任不代表错误，有能力没责任心不适合做领导的坚决不要。
同样也可以自己参加一些领导力的培训或者多看领导力的书籍并且带动高层领导学习 不要让公司的发展速度快过自己的成长速度，这是企业倒闭的先兆
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024