为什么工厂会招不到人上班呢

工厂招不到人，我认为有以下几个方面原因：
一、工厂最愿意招年龄小的、有文化的大学生们，而大学生们不愿意进工厂，进他们工厂当领导，搞科研可以。直接做一线工人，他们是不愿意干的。大学生们为什么不愿意做一线工人呢？现在人太重视教育了，小孩下生就是学习，学习，再学习，除了学习，其它的生活基本上家长包了，他们也没有干过活。他们上大学的目的，（劳心者治人，劳力者受制于人）就是为了不劳动，摆脱劳动。工厂招他们做一线工人，不符合他们的心理预期，他们宁愿少赚一点，也不选择进工厂做一线工人。
二、工厂招不到大学生做一线工人，开始选择中专生，高中生，初中生，加一些文化不高的农民。这些人被分布到社会的各个阶层，有农民，厨师，饭店服务生，建筑的工人，还有出国劳动的等等。这些一线的劳动人一分散，能够到工厂的人也就少了。这也是工厂招不到工人的一个原因。
三、工厂招工人，基本上都选择40以下的，发展前途的年轻人。如果工厂，能够放宽年龄，放宽条件，只要身体健康，不论岁数大小，待遇再高一点，目前中国还是不缺人的，是能够招到人的。
现在全国缺一线劳动者，非独工厂缺人，农民到秋收的时候，也是雇不着人干活的。如果工厂不从实际出发，放宽用工年龄，缺人将继续。

原因很多，大部分原因就是厂里工作和自己想象的不一样。比如说以前的工作很轻松，不怎么累。工资也差不多，突然换了个别的厂和以前工作的环境和待遇相差很大，所以心里有落差。就想走人，从新找工作，毕竟进厂工作，基本上是流水作业的。不需要太多的技术要求，只要能服从管理，吃苦耐劳，肯加班就行。去哪里都一样。所以选择性很多。而对厂而言，本来小厂人员流动性不大，要是大厂比如员工过万的话，基本上天天招人，天天走人。员工流动性很大。就算提高员工福利待遇，只要工作环境没有改变的话，也是留不住员工的！再者现在年轻人，对于进厂工作有抵触情绪，宁可挣点轻松的工作，工资低点无所谓，只要自己开心。

工厂招不到工人的原因有

1. 加班时间长，如果不加班，就没有高工资 

2. 福利待遇不高，有的几乎没有

3. 有些老板托欠工资

   这几个是主要原因，

工厂是一个实实在在存在剥削的地方，中国小时工的时薪正常是24元每小时，不好的工厂说加班1.5倍工资12元每小时，有的招聘不是公司直销的被中介扒皮，明明24每小时却要给出17元每小时，节假日的300一天也只给出200一天的价格，而且这些工作多数都是12小时的，这真是把你剥削的干干净净，谁愿意干呢？