富士康落地印度，为什么富士康老总郭台铭却有些不开心？

最近几年由于国内劳动力成本上涨，不少劳动密集型产业纷纷撤离中国，前往劳动力更廉价的印度建厂。2015年的时候富士康就在印度的斯里城建立了自家在印度的一家代工厂。

落户印度后，富士康在当地招了15000多名员工，给印度当地创造了大量就业岗位。

对于富士康落地印度一事，印度政府十分开心，不过富士康老总郭台铭却有些不开心了。

众所周知，富士康的主营业务是手机代工，不管是知名还是不知名的手机品牌，都是富士康的合作伙伴。

而对于代工手机这事，不同的厂商有不同的要求，其中对品控要求最严格的当属苹果。不久前印度富士康驻代工厂接了一批iPhone 11代工业务，然而令郭台铭恼火的是，印度工人做事太不靠谱，组装出来的苹果手机大多都无法符合苹果的要求，给富士康造成了巨大的经济损失。

除了良品率低下外，印度人的工作效率也很差，根据富士康高层透露，印度富士康员工天的工作效率仅有中国工人的五分之一。

只有五分之一，这是啥概念？举个例子，假如一个中国富士康员工一天能组装一千台iPhone 11，那印度富士康员工一天就只能组装出几百台。其次，上文也说了，由于印度人做事比较不靠谱，产品良品率较低，所以这几百台产品中还得除去不合格的产品，这样想想，你觉得郭台铭还能高兴吗？

郭台铭是不高兴了，不过对于印度人来说，富士康却是个实打实的温柔乡。

在印度人的世界观里，钱就是挣来花的，拿到工资的那一刻，肯定是要去疯玩的，所以每月总有那么几天富士康高层是找不到员工的，因为他们都拿钱挥霍了，只有等他们把钱用到差不多的时候，他们才会回来上班。

其次，他们也不会为钱加班，因为对于他们来说，工作是必要的，而且最重要的是富士康给他们开的工资很高，据媒体透露，富士康给印度工人开的工资是每月9000卢比，约合人民币900块钱左右，先别嫌低，从印度那边的消费水平来看，900块钱已经很高了，大致相当于我们这边四五千的水准。

不加班就有这么高的工资，印度工人能不开心吗？其次再加上印度人奇特的世界观，所以在很多印度人心中，富士康就是一个温柔乡，去哪里上班就算不怎么工作也能拿到不错的工资，真的很幸福。

从目前的情况来看，富士康这印度建厂之旅算是失败了，这次郭台铭恐怕是连肠子都悔青了。

可能因为，印度本地的人们消费水平并不高，所以说物质水平不高。

因为富士康本来挺好的但是在印度的话消费没那么好

这个可能是因为在前几个季度都受到了一些很大方面的影响所导致的吧。

苹果手机在国际市场上的表现远远不及预期，由于国产手机的崛起和国人被渲染到了极致的爱国情怀，这导致富士康的订单量急剧锐减。