你在选择工作的时候有考虑哪些问题？

实习期和薪水待遇，如果一个公司的实习期在45天以上，除非是靠谱的铁饭碗，否则我建议你放弃这份工作，因为百分之八十是使用大学生免费劳动力，实习期前几天game over，我身边同学吃这种亏的不是一俩个，实习期三个月，最后15天让滚蛋。薪水待遇结合每个城市的平均底薪的500左右徘徊，太低直接拜拜，再结合部门性质，提成和分红等等，底薪只能做百分之五十的参考标准。

发展前景，公司在选择你的时候考量的是你能给公司带来多少价值，对应的你在选择公司的时候也会考虑我在这能有多大发展。就我找工作的经历，大多数会给你各种画饼，你这是就要好好想想这里面会有多少水分，还有你能接受的预期。反倒是那种HR告诉你这个根据你自己的能力来，有自己相对合理的0管理模式，我觉得相对靠谱一点。

专业领域，这个其实很大程度上决定了未来5—10年的择业的大方向，因为从上初中开始你就已经开始倾向于某一块，文科或者理科，而促使这一现象的正真的是在高中，绝大多数人只能选择文科或者理科。而到了大学专业细分，让你接触到你一直设定的专业去学习，这么看来，大多数情况下，你的工作也是围绕着这个专业展开的。当然专业不对口是当下社会的一个普遍象限，所以选择还是多样的。

职位，同一个公司会有很多的工作岗位，不同职位对于职员有着不同的工作要求，如学历、工作经验、年限、工作成绩等。职位有高低之分，选择职位时要综合考虑自身的实际能力，不要妄自菲薄，但也不要好高骛远。

这个工作我是否能胜任。其中包括：工作时长，工作量，是否对口专业等。要是选一个你不能胜任的工作，即使被录取了，最终也会因为压力大，工作时间长，专业不对口等原因离职或者勉强应付。